| Nimi: | Markku Porsanger |
| Syntymävuosi: | 1960 |
| Hyvinvointialue: |
Lappi |
| Kotipaikka: | Utsjoki |
| Titteli: | Rakennusinsinööri |
| Sähköposti: | markkuporsanger@gmail.com |
| Puhelinnumero: | 0400611760 |
Markku
Porsanger
Lappi
"Lapin hyvinvointialueen tulee turvata palvelut koko alueella. Säästöjä tulee etsiä hallinnosta, ei hoitohenkilöstöstä. Palvelut pitää kohdentaa oikein, oikeudenmukaisesti ja alueellisesti tasapuolisesti."
Nimeni on Markku Porsanger. Olen 64-vuotias rakennusinsinööri ja asun Utsjoella. Olen työskennellyt Utsjoen kunnan palveluksessa rakennustarkastajana ja teknisenä johtajana kaikkiaan 37 vuotta. Jäin sieltä juuri eläkkeelle. Minulla on vankka kokemus kiinteistöjen hallinnasta ja kunnallisesta hallinnosta. Toteutan elämässäni saamelaista monipuolista elinkeinorakennetta. Teen nyt rakentamisen konsultointia, kalastan kotitarpeiksi, metsästän ja olen myös poromies.
Ehdokkaiden vastaukset vaalikoneessa
1 / 11
Liikkuvia palveluja, kuten terveyskeskusbussit ja etävastaanotot, tulee lisätä.
Mahdollistaa tasavertaiset palvelut
2 / 11
Hyvinvointialueiden tulee lisätä panostuksia ennaltaehkäisevään terveydenhuoltoon, vaikka se tarkoittaisi vähemmän resursseja muuhun hoitoon.
Jos talous kestää ja lisärekrytointiin on mahdollisuus.
3 / 11
Hoidon jatkuvuuden lisäämiseksi tulee ottaa käyttöön omalääkärijärjestelmä, vaikka se vaatisi aluksi lisäresursseja.
4 / 11
Hyvinvointialueiden tulee kieltää vuokralääkärien käyttö.
Hintakatto tulee ottaa käyttöön.
5 / 11
Suojakotipaikkoja tulee lisätä väkivallan uhrien auttamiseksi.
6 / 11
Hyvinvointialueiden tulee lyhentää hoitojonoja lisäämällä palveluseteleiden käyttöä.
Hoitoon pääsyn nopeuttamiseksi
7 / 11
Hoitoa tulee keskittää, jos se säästää rahaa tai parantaa laatua.
Hoitotakuu on oltava tasa-arvoinen koko Suomessa
8 / 11
Pelastuslaitoksen rahoitusta ja resursseja tulee priorisoida korkeammalle, vaikka se tarkoittaisi leikkauksia muilla sektoreilla.
9 / 11
Paperittomilla tulee olla oikeus kiireettömään terveyden- ja sairaanhoitoon.
10 / 11
Hoitohenkilökunnalle tulee tarjota enemmän koulutusta sukupuolen ja seksuaalisen moninaisuuden aiheista.
11 / 11