Jan-Anders "Jonte"
Fagerhed
Larsmo
"Jag vill arbeta för ett självständigt och hållbart Larsmo där alla invånare mår bra, både fysiskt och psykiskt. Tillsammans ska vi värna om vår fina miljö både till lands och sjöss, förbättra trafiksäkerheten och främja välmående för alla åldrar. En balanserad ekonomi är nyckeln till en trygg framtid."
Jag bor i min födelseby Fagernäs med min hustru Minna och våra hundar Bono och Seppo. Vi har två vuxna söner. Våra barnbarn ger guldkant i livet. Som diplomingenjör med 35 års erfarenhet i olika chefspositioner har jag lärt mig leda, samarbeta och lösa problem. Jag vill använda den erfarenheten och kunskapen för kommunens bästa.
Under senaste mandatperiod har jag varit förtroendevald och engagerat mig i flera kommunala organ; 1. viceordförande i fullmäktige, presidiemedlem, viceordf. i nämnden för tekniska tjänster, Larsmos representant i Österbottens Avfallsnämnd och och i Wava-institutets direktion. Mina fokusområden är bl.a. miljö, trafiksäkerhet och inte minst välmående – därför ställer jag också upp i välfärdsområdesvalet.
På fritiden spelar jag trumpet i olika band, är aktiv i fem föreningar och älskar naturliv med hundarna. Skogsarbete, villaliv, matlagning och ”bara bada bastu” ger mig energi.
Jag är rakryggad och gillar att ha många järn i elden. Med erfarenhet, engagemang och en positiv vision vill jag fortsätta bygga ett Larsmo där alla trivs – låt oss göra det tillsammans!
Viktiga politiska frågor
Välmående invånare
Alla Larsmobor ska känna sig trygga och må bra både fysiskt och psykiskt. Förutom lättillgänglig vård och service så ska vi ha tillgång till vettiga fritidssysselsättningar för alla åldrar samt goda motions- och rekreationsmöjligheter. Utbildning, kultur, idrott, fritid och ungdomstjänster ger en mycket bra grund för en hållbar, attraktiv och välmående kommun.
Livskraftiga kommuner och städer
En förutsättning för en livskraftig kommun är att ekonomin hålls i skick - vår skuldbörda får inte öka - vi har tuffare tider framför oss. Andra förutsättningar är givetvis en stabilt växande befolkning och välmående invånare.
Barn, unga och familjer
Vi ska ge de bästa förutsättningarna för våra barn, ungdomar och familjer. Barndagvård, utbildning, fritidssysselsättning och övriga tjänster för familjerna är A och O.
Kandidatens svar i valmaskinen
1 / 11
Småbarnspedagogiken ska bli avgiftsfri för alla.
2 / 11
Skolor bör prioritera traditionella läroböcker framom digitala läromedel.
3 / 11
En av kommunens viktigaste uppgifter är att satsa på idrottsanläggningar samt motions- och rekreationsmöjligheter.
Vi har redan utmärktä idrottsanläggningar, motions- och rekreationsmöjligheter. Meillä on Luodossa jo erinomaiset liikunta- ja virkistysmahdollisuudet.
4 / 11
Det är viktigt att erbjuda alla invånare likvärdiga möjligheter till kulturverksamhet.
5 / 11
Kommunen ska införa eller utveckla kommuninvånarnas möjligheter att påverka hur kommunen använder kommunens pengar genom så kallad deltagande budgetering.
Larsmos kommunfullmäktige beslutade i April 2024 att införa en medborgarbudget. Jag glrde en motion om saken. Luodon kunnanvaltuusto on huhtikuussa päättänytt käyttöön kansalaisbudjetin. Tein asiasta aloitteen.
6 / 11
Kommunen ska satsa på kollektivtrafik.
7 / 11
Det ska vara möjligt att vara invånare i mer än en kommun genom till exempel digitalt kommuninvånarskap.
8 / 11
Kommunen ska bättre möjliggöra utbyggnaden av förnybar energi, såsom solkraft och vindkraft.
Vi borde undersöka möjligheten att utbygga solkraft i kommunen. Dock inte vindkraft i vår känsliga miljö. Meidän pitäisi selvittää mahdollisuuksia laajentaa aurinkovoimaa kunnassamme. Tuulivoima ei kuitenkaan sovellu alueillemme.
9 / 11
Kommunen ska blanda fler boendeformer än i dagens läge när man planlägger.
10 / 11
Kommunen ska införa anonym rekrytering.
I nutida helt öppna rekrytering är det risk att vi inte får de bästa kandidaterna speciellt till lite högra tjänster (teamleaders, chefer, direktörer). Nykyisessä täysin avoimen rekrytoinnin tilanteessa on aina olemassa riski, ettemme saa parhaimpia ehdokkaita etenkään korkeampiin tehtäviin (teamleaderit, päälliköt, johtajat)
11 / 11