| Namn: | Marcus Lepola |
| Födelseår: | 1976 |
| Kommun/Stad: |
Pargas |
| Hemort: | Pargas |
| Titel: | Verksamhetsledare |
| E-post: | mlepola@hotmail.com |
Marcus
Lepola
Pargas
"Ett starkt Pargas – en livskraftig skärgård! Jag arbetar för inflyttning, service, kulturarv och trivsel i skolorna. Vi måste satsa på vår attraktionskraft för en levande skärgård – nu och i framtiden!"
Ursprungligen en Kokkolabo som skapat ett hem i Pargas. I familjen ingår hustrun Anna, tre myndiga barn och hunden Lissu.
Jag brinner för kulturarv, utbildning och samhällsutveckling och har lång erfarenhet av byggnadsvård, museiarbete och lokalutveckling. Som aktiv reservist och föreningsmänniska värdesätter jag både tradition och innovation.
Jag tror på kunskap som grund för ett starkt samhälle och ser samarbete som nyckeln till en hållbar framtid. Jag vill se ett levande Pargas och en stark skärgård där människor trivs och vill bo.
Fritiden spenderar jag på stugan i naturnära Nagu.
Viktiga politiska frågor
Livskraftiga kommuner och städer
Vi har inte råd att spara bort vår attraktionskraft!
Ett livskraftigt Pargas byggs genom att satsa på inflyttning, service, kulturarv och trygghet. Vi har alla förutsättningar att vara en stark, framåtblickande och hållbar kommun – men det kräver kloka beslut och långsiktiga satsningar. Pargas lockar invånare och vi behöver dem för att stärka vår hemstad!
För ett levande Pargas och en stark skärgård – nu och i framtiden!
Kandidatens svar i valmaskinen
1 / 11
Småbarnspedagogiken ska bli avgiftsfri för alla.
Det frigör föräldrarna så att de kan delta i arbetslivet och därmed stärka sin ekonomi. Ifall det finns ekonomiska eller andra sociala problem bör kommunen kunna göra en helhetsbedömning och erbjuda avgiftsfri vårdplats. En vårdplats ska trots allt vara fömånlig så att det inte ska belasta familjen i ett skede i livet då man bygger upp sitt hem.
2 / 11
Skolor bör prioritera traditionella läroböcker framom digitala läromedel.
Traditionella böcker är viktiga och har en roll i utbildningen, men digitala läromedel fyller en viktig roll. Det är viktigt att finna en balans mellan dessa två medier.
3 / 11
En av kommunens viktigaste uppgifter är att satsa på idrottsanläggningar samt motions- och rekreationsmöjligheter.
Friska och aktiva kommunivånare är en enormt fin resurs för alla kommuner.
4 / 11
Det är viktigt att erbjuda alla invånare likvärdiga möjligheter till kulturverksamhet.
Kulturen utgör ett stort verksamhetsfält och det mesta sker på frivilliga grunder. Det är viktigt för kommunen att stöda med strategiska medel för att bevara ett starkt kulturfält inom kommunen. Kulturen är det som bidrar med livskraft och attraktion till Pargas och till skärgården!
5 / 11
Kommunen ska införa eller utveckla kommuninvånarnas möjligheter att påverka hur kommunen använder kommunens pengar genom så kallad deltagande budgetering.
Det är fint att engagera invånare i vissa lokala insatser men man bör dock ha en viss översikt i besluten. Det är en känslig balansgång men för det mesta har nog gräsrötterna en bra insyn i de frågor de brinner mest för.
6 / 11
Kommunen ska satsa på kollektivtrafik.
Pargas stad bör se till att vi har en fungerande kollektivtrafik som möjligör studie- och arbetsresor till Åbo från Pargas och skärgården. Det är en grundpelare i stadens livskraft.
7 / 11
Det ska vara möjligt att vara invånare i mer än en kommun genom till exempel digitalt kommuninvånarskap.
Att tillämpa detta i nuläge vore otroligt svårt eftersom beskattningen är bundet till en boningsort. Vi kunde däremot uppmuntra fritidsboende att bli heltidsboende i vår kommun.
8 / 11
Kommunen ska bättre möjliggöra utbyggnaden av förnybar energi, såsom solkraft och vindkraft.
Givetvis ska kommunen inte skapa onödiga hinder för miljömedvetna energialternativ men t.ex. vindkraften är problematisk i skärgården på grund av deras oproportionellt stora inverkan på den omkringliggande miljön.
9 / 11
Kommunen ska blanda fler boendeformer än i dagens läge när man planlägger.
Pargas behöver mera hyresbostäder för unga familjer.
10 / 11
Kommunen ska införa anonym rekrytering.
Anonym rekrytering är sällan helt anonymt eftersom ansökarens arbetserfarenheter kan redan ge en uppfattning om vem ansökaren är. Därtill kan det ofta vara viktigt att veta vem som ansöker arbetet eftersom arbetsfältet kan vara väldigt specifict. Jag förstår tanken bakom anonymitet men jag uppfattar att det även medför nackdelar.
11 / 11
Om du kunde ge en superkraft till din framtida politiska ledare, vilken skulle det vara?
Det är det enda relativt realistiska alternativet av alla dessa fyra - även om den också är väldigt fantasifull. Vi kan trots allt alltid eftersträva att tänka nogrannt igenom alla våra beslut och motivera dem för oss själva innan vi fattar dem.