Emma
Soini

Jag stöder målet att göra småbarnspedagogik mer tillgänglig för alla, men samtidigt är det viktigt att tänka på hållbarheten och kvaliteten av förskolor och elementarskolor. Just nu lider Vasa staden av personalbrist, och många småbarnspedagoger har för mycket att göra, vilket påverkar både deras och barnens välmående. Vi kan inte göra småbarnspedagogik avgiftsfri utan att först säkerställa att vi har tillräcklig och välutbildad personal. Det är också viktigt att småbarnspedagogernas arbete värderas rättvist, både ekonomiskt och i form av bättre arbetsvillkor. Att göra småbarnspedagogik avgiftsfri kan vara en bra idé, men man får inte sparka på personalen eller riskera kvaliteten för att finansiera det. Så även om jag stödjer mer tillgänglig småbarnspedagogik, krävs det en mer genomtänkt lösning som tar hänsyn till både personal och kvalitet.

Skolor i överlag har fått stora fördelar av att använda digitala enheter, som möjligheten till distansdeltagande via Zoom och Meet. Lärarna har också fått tillgång till mer varierade uppgifter och lärresurser genom tekniska plattformar som Sanoma. Det är dock viktigt att komma ihåg att elever och studenter lär sig på olika sätt. Många har nytta av att lärmaterialet åtminstone delvis finns i traditionella böcker. Särskilt yngre elever tenderar att lära sig bättre när undervisningsmaterialet finns i pappersform. Å andra sidan, på högstadiet och gymnasiet, när elevernas färdigheter utvecklas, kan användning av digitala böcker vara mer effektivt. Jag tycker inte att allt lärmaterial måste vara digitalt, men det är viktigt att ta hänsyn till olika lärstilar och behålla traditionella böcker som en del av undervisningen. Detta kan också uppmuntra till läsning utanför skolan.

Sport och fritidsintressen piggar upp vardagen, ger ett välkommet avbrott från vardagsbestyren och har visat sig förbättra koncentration, arbets- och studieförmåga samt kreativitet. I ett prestationssamhälle, där framgång i studier och arbete ständigt betonas, är det viktigt att komma ihåg att alla också har rätt att må bra och njuta av livet genom att utveckla sig själva. Dessutom är fritidsintressen en viktig del av sjukdomsförebyggande, vilket på lång sikt också sparar på hälso- och sjukvårdskostnader. Därför stöder jag starkt att även Vasa erbjuder ett brett utbud av möjligheter till fritidsaktiviteter och mer målinriktad verksamhet i idrottsföreningar som en del av att stödja barn och ungas drömmar.

Kultur, liksom fritidsaktiviteter, möjliggör välmående och nöjda Vasas invånare. Kultur är en viktig del av medborgarnas identitet och att hitta sin egen röst. Precis som konst, bör kultur främjas också som en del av skolornas verksamhet. Jag tror att ett bredare utbud av hantverks- och konstämnen skulle stärka bland annat studenternas självkänsla och empatiska förmåga, samt hjälpa dem att hitta glädje och en känsla av mening även utanför studierna.

Det är en viktig del av vår stads självbestämmanderätt att alla Vasa boende har möjlighet att påverka hur vi använder våra gemensamma resurser. Det är fantastiskt att vi har många gratisa och lättillgängliga tjänster, såsom utomhusträningsanläggningar, spelplaner och till och med en möjlighet för vinterbad. Dessutom ligger alla dessa bara en kort bit från Vasa centrum.

Det är viktigt att Vasa ska genomföra målmedveten klimatpolitik som främjar hållbara beslut. Detta betyder att Vasa gör kollektivtrafiken tillgänglig och användarvänlig för alla. Detta är även en jämlikhetsfråga.

Allt fler människor delar sin tid mellan sin hemort och sitt sommarställe. Arbetets flexibilitet och digitaliseringens utveckling påverkar medborgarnas boendeformer på olika orter. I framtiden kan kommunen ha en helt ny roll ur medborgarens perspektiv, där flera orter upplevs som den egna hemkommunen. Det är också viktigt att beakta boendet på olika orter när det gäller medborgarens rättigheter och skyldigheter. Till exempel kan insamlingen av kommunalskatt från de som bor i två olika kommuner vara en del av Finlands besparingsåtgärder.

Det är viktigt att Vasa ska genomföra målmedveten klimatpolitik som främjar hållbara beslut. Detta betyder att staden aktivt väljer förnybara energi till exempel i el producering och i trafik.

Vasa har bra möjligheter att planera boende så att människor från småbarnfamiljer till enskilda boende får bo i en lägenhet som motsvarar sina behov. Detta handlar även om klimatpolitik. Det vill säga medan det kan vara effektivt att bygga höghus för studerande kan egnahem trähus vara bättre för småbarnsfamiljer. Dessutom är det viktigt att komma ihåg att varje invånare ska ha lätt tillgång till naturen från sin lägenhet.

Jag tror att rekrytering lyckas bäst när arbetsgivaren fattar sina beslut utan fördomar och baserar sina val enbart på kandidatens kompetens och kvalifikationer. Samtidigt är det förståeligt att arbetsgivare vill få åtminstone en viss uppfattning om kandidaten innan de fattar sitt beslut, så att de kan känna sig trygga i sitt val. Jag anser att rekryteringsprocessen bör vara så transparent som möjligt, så att personliga åsikter eller arbetsgivarens egna tidigare erfarenheter inte påverkar för mycket vem som väljs till tjänsten. Det skulle vara bra om varje arbetsgivare anställde en expert inom arbetsrätt för rekryteringsprocessen, så att rekryteringen sker på ett korrekt sätt. Den som har rätt intresse och erfarenhet av området är nämligen den som kommer att lyckas bäst i arbetet.

Tyvärr kan vi inte ändra på historien, och efterklokhet hjälper inte, men istället kan vi påverka framtiden. Mitt mål är att göra Vasa till en kommun där både naturen och invånarna mår bra. Hållbar utveckling är viktig för naturens resiliens, och naturen är i sin tur en viktig resurs för människorna.