| Namn: | Benjamin Kroksjö |
| Födelseår: | 1992 |
| Kommun/Stad: |
Nådendal |
| Hemort: | Nådendal |
| Titel: | Biträdande rektor / enhetschef |
| E-post: | benjamin.kroksjo@gmail.com |
Benjamin
Kroksjö
Nådendal
"Samarbete och förnuft för en bättre framtid"
Benjamin heter jag och bor i Nådendal med min underbara fru och våra två fantastiska söner. Jobbar som biträdande rektor vid S:t Oloffskolan i Åbo, men kommer under våren börja jobba som enhetsschef för Axxells tekniska linjer. När familjelivet inte tar upp all tid så ägnar jag mig gärna åt någon typ av träning.
Samhällsfrågor har alltid intresserat mig och nu när jag ställer upp i två val till våren så känns det helt rätt.
Viktiga politiska frågor
Den bästa skolan
Alla barn och unga i Nådendal ska ha rätt till en högklassig och trygg utbildning. Skolornas möjlighet att kunna erbjuda stöd åt alla elever ska tryggas och stödet för starka elever ska också prioriteras.
Lärare ska kunna fokusera på sina huvuvduppgifter, dvs. vara lärare och ges möjlighet att fokusera på det pedagogiska. Skolorna ska ha möjlighet att rekrytera skolgångshandledare och ungdomsarbetare enligt vad skolans verksamhet och verksamhetskultur behöver.
Elevvården ska tryggas och skolorna ska ha tillgång till alla lagstadgade elevvårdstjänster.
Utrymmen ska vara ändamålsenliga, och i sådant skick att alla kan vistas där under dagarna på ett trevlig och tryggt sätt.
För att detta ska lyckas så behövs en kommun som är flexibel och som lyssnar på enheternas behov. Kommunen måste även bidra med tillräckliga resurser och satsa på bildningen. Skolan och bildningen ska ses som en investering för framtiden.
Barn, unga och familjer
Nådendal ska även i fortsättningen vara en attraktiv kommun för barn och barnfamiljer att bo i och flytta till.
Kommunen ska erbjuda och uppmuntra alla barn och unga till en aktiv livsstil och ge möjlighet till de unga att kunna växa upp i en trygg och trevlig miljö. Kommunen ska satsa på aktiviteter inom idrott och kultur som ger ungdomarna möjlighet att uttrycka sig och utvecklas till sin fulla potential.
För barnfamiljerna så ska servicen fungera och kommunen ska erbjuda stödnätverk och service för familjer i alla situationer.
Ekonomi & Näringsliv
Nådendal ska fokusera på den positiva utvecklingen som kommunen haft en längre tid. Kommunen måste våga investera för framtiden på ett långsiktigt sätt där kommunens invånare är prioritet nummer ett.
Nådendal får inte sättas i en position där man lånar för att täcka driftkostnader. Staden ska även i fortsättningen hålla sig inom de ramar som staden har möjlighet till. Staden ska fokusera på utvecklingen av en stark infrastruktur och en basservice som vi kan vara stolta för.
Nådendal ska vara en attraktiv plats även för företag att etablera sig i staden och även ges möjlighet att växa. Detta ger även kommunen arbetsplatser och förebygger arbetslöshet.
Genom samarbete och förnuft, där Nådendal är en ansvarsfull kommun med effektiva och vettiga investeringa, håller staden sig attraktiv och livskraftig även i framtiden.
Ett Nådendal med stark ekonomi är en grundsten för att kommunen ska lyckas erbjuda den service som invånarna är värda.
Kandidatens svar i valmaskinen
1 / 11
Småbarnspedagogiken ska bli avgiftsfri för alla.
2 / 11
Skolor bör prioritera traditionella läroböcker framom digitala läromedel.
3 / 11
En av kommunens viktigaste uppgifter är att satsa på idrottsanläggningar samt motions- och rekreationsmöjligheter.
4 / 11
Det är viktigt att erbjuda alla invånare likvärdiga möjligheter till kulturverksamhet.
5 / 11
Kommunen ska införa eller utveckla kommuninvånarnas möjligheter att påverka hur kommunen använder kommunens pengar genom så kallad deltagande budgetering.
6 / 11
Kommunen ska satsa på kollektivtrafik.
7 / 11
Det ska vara möjligt att vara invånare i mer än en kommun genom till exempel digitalt kommuninvånarskap.
8 / 11
Kommunen ska bättre möjliggöra utbyggnaden av förnybar energi, såsom solkraft och vindkraft.
9 / 11
Kommunen ska blanda fler boendeformer än i dagens läge när man planlägger.
10 / 11
Kommunen ska införa anonym rekrytering.
11 / 11