| Nimi: | Johanna Kauppinen |
| Syntymävuosi: | 1969 |
| Kunta/Kaupunki: |
Pietarsaari |
| Kotipaikka: | Pietarsaari |
| Titteli: | juristi, varatuomari |
| Sähköposti: | johanna_kauppinen@hotmail.com |
| Puhelinnumero: | 040 5517788 |
https://www.johannakauppinen.fi
Jäsenenä:
Johanna
Kauppinen
Pietarsaari
"Tasa-arvo ja kestävä kasvu."
Olen hiljattain muuttanut Pietarsaareen ja työskentelen juristina Snellmanilla. Työskentelin lähes 18 vuotta juristina Wärtsilällä Vaasassa ja olin aktiivinen myös kuntapolitiikassa neljän vuoden ajan.
Vapaa-ajallani käyn mielelläni konserteissa ja teatterissa – on ihanaa asua kulttuurikaupunki Pietarsaaressa! Matkat ulkomaille miesystäväni Mikan ja hänen kahden lapsensa kanssa tuovat vaihtelua arkeen.
Haluan olla sinun äänesi avoimen, kasvavan ja kansainvälisen Pietarsaaren puolesta. Ota rohkeasti yhteyttä Instagramin, puhelimen tai sähköpostin avulla!
Vaaliteemat
Ehdokkaan vastaukset vaalikoneessa
1 / 14
Tarvitsemme nuorisotilan keskustaan.
Pietarsaari tarvitsee nuorisotilan keskustaan, jotta nuorilla olisi turvallinen ja viihtyisä paikka viettää aikaa, tavata ystäviä ja osallistua erilaisiin aktiviteetteihin. Keskustan sijainti tekisi tilasta helposti saavutettavan kaikille. Nuorisotila edistäisi yhteisöllisyyttä, ehkäisisi yksinäisyyttä ja tarjoaisi mahdollisuuksia tapahtumiin, peleihin ja muuhun mielekkääseen ajanviettoon.
2 / 14
Elinkeinoelämän kehityksen ja kilpailukyvyn vuoksi meidän pitäisi yhdistyä naapurikuntien kanssa.
Kuntaliitosten mahdollisuutta olisi hyvä selvittää tulevaisuudessa. On tärkeää säilyttää paikallinen kulttuuri ja ominaispiirteet, mutta hallinnon keventäminen voisi olla hyödyllistä. Suurempana seutukuntana olemme myös vahvempia, kun kilpailemme kansallisilla ja kansainvälisillä areenoilla.
3 / 14
Fäbodaan tarvitaan lisää matkailupanostuksia.
Fäboda on upea luontokohde, joka houkuttelee matkailijoita kauniilla rannoillaan, retkeilyreiteillään ja merellisellä tunnelmallaan. Matkailuun panostaminen tukee paikallisia yrityksiä ja tuo elinvoimaa alueelle kestävällä tavalla. Lisäksi se vahvistaa Pietarsaaren vetovoimaa ja parantaa kaupungin imagoa niin kotimaassa kuin kansainvälisesti.
4 / 14
Varhaiskasvatuksen tulee olla maksutonta kaikille.
Kohtuulliset päivähoitomaksut ovat tärkeä osa kunnallista palvelua, mutta päivähoidon ei tarvitse olla täysin ilmaista kaikille.
5 / 14
Koulujen tulisi priorisoida perinteisiä oppikirjoja digitaalisten oppimateriaalien sijaan.
No kyllä!
6 / 14
Yksi kunnan tärkeimmistä tehtävistä on panostaa urheilutiloihin ja liikuntamahdollisuuksiin.
Liike on lääke! Kunnan tarjoamat monipuoliset liikuntamahdollisuudet lisäävät hyvinvointia - ja pitkällä tähtäimellä myös alentavat terveydenhuoltomenoja.
7 / 14
On tärkeää tarjota kaikille asukkaille yhdenvertaiset mahdollisuudet kulttuuritoimintaan.
Pietarsaari on kulttuurikaupunki ja voimme olla siitä ylpeitä.
8 / 14
Kunnan tulee ottaa käyttöön tai kehittää kuntalaisten mahdollisuuksia vaikuttaa siihen, miten kunta käyttää varojaan niin sanotun osallistuvan budjetoinnin avulla.
Pietarsaaressa osallisvan budjetoinnin määräraha on vuonna 2025 15.000 euroa. Tämä on minusta sopivalla tasolla. Jatketaan!
9 / 14
Kunnan tulee panostaa joukkoliikenteeseen.
Erityisesti junabussin Pietarsaaresta Pedersören asemalle pitäisi kulkea joka päivä, myös lauantaisin.
10 / 14
Tulisi olla mahdollista olla asukas useammassa kuin yhdessä kunnassa esimerkiksi digitaalisen kuntalaisuuden kautta.
Ei tehdä asioista liian monimutkaisia.
11 / 14
Kunnan tulee paremmin mahdollistaa uusiutuvan energian, kuten aurinko- ja tuulivoiman, laajentaminen.
Aurinkovoima ja tuulivoima ovat osa tulevaisuuden energiaratkaisua ja siksi niille pitää löytyä tilaa myös meidän alueellamme. Maanomistajan täytyy saada oikeudenmukainen korvaus.
12 / 14
Kunnan tulee monipuolistaa asumismuotoja kaavoituksessa nykyiseen verrattuna.
Kaupunkiympäristöä pitää kehittää aktiivisesti siihen suuntaan, että kaikilla on hyvä asua ja eri alueet eivät eriydy liikaa.
13 / 14
Kunnan tulee ottaa käyttöön anonyymi rekrytointi.
Anonyymi rekrytointi vähentää ennakkoluuloja ja syrjintää, koska hakijoiden henkilökohtaiset tiedot, kuten sukupuoli ja etninen tausta, piilotetaan alkuvaiheessa. Tämä edistää tasapuolista arviointia, monimuotoisuutta ja luo oikeudenmukaisemman rekrytointiprosessin, joka keskittyy hakijoiden osaamiseen ja kykyihin.
14 / 14
Jos voisit antaa tulevalle poliittiselle johtajallesi supervoiman, mikä se olisi?
Ilmastonmuutos ja luontokato ovat aikamme suuria ongelmia, jotka voimme yhdessä ratkaista. Supervoima olisi hyvä juttu!