Hasan
Syed Mahmudul
Jakobstad
Kandidaten har ännu inte fyllt i all information på sidan.
Du kan läsa mer om kandidaten på engelska.
Kandidatens svar i valmaskinen
1 / 14
Vi behöver en ungdomslokal i centrum.
2 / 14
Med tanke på näringslivets utveckling och konkurrenskraft borde vi gå samman med grannkommunerna.
3 / 14
Vi behöver fler turistsatsningar i Fäboda.
4 / 14
Småbarnspedagogiken ska bli avgiftsfri för alla.
5 / 14
Skolor bör prioritera traditionella läroböcker framom digitala läromedel.
6 / 14
En av kommunens viktigaste uppgifter är att satsa på idrottsanläggningar samt motions- och rekreationsmöjligheter.
7 / 14
Det är viktigt att erbjuda alla invånare likvärdiga möjligheter till kulturverksamhet.
8 / 14
Kommunen ska införa eller utveckla kommuninvånarnas möjligheter att påverka hur kommunen använder kommunens pengar genom så kallad deltagande budgetering.
9 / 14
Kommunen ska satsa på kollektivtrafik.
I believe the municipality should invest in public transportation. While Jakobstad is a small city, the lack of a city bus system makes it difficult for those without cars to get around. Though there may not be enough passengers to support a large-scale system, we still have very limited public transport options. Investing in reliable public transportation would improve mobility for all residents, reduce dependency on cars, and make the city more accessible for everyone, especially those who rely on walking or cycling. It’s an investment in the future of a connected and sustainable Jakobstad.
10 / 14
Det ska vara möjligt att vara invånare i mer än en kommun genom till exempel digitalt kommuninvånarskap.
11 / 14
Kommunen ska bättre möjliggöra utbyggnaden av förnybar energi, såsom solkraft och vindkraft.
12 / 14
Kommunen ska blanda fler boendeformer än i dagens läge när man planlägger.
13 / 14
Kommunen ska införa anonym rekrytering.
I support the introduction of anonymous recruitment in the municipality. It promotes fairness by focusing on skills and qualifications, eliminating biases related to age, gender, or background. This ensures equal opportunities for all and helps create a more inclusive and merit-based workforce.
14 / 14