| Namn: | Cecilia Åminne |
| Födelseår: | 1980 |
| Kommun/Stad: |
Jakobstad |
| Hemort: | Jakobstad |
| Titel: | Lärare |
| E-post: | cecilia.aminne@gmail.com |
| Tel: | 0407364979 |
Cecilia
Åminne
Jakobstad
"För ett inkluderande Jakobstad – med kultur, gemenskap och framtidstro"
Jag är född och uppvuxen i Jakobstad och har en djup anknytning till vår fina stad. Med en pedagogie magisterexamen i bagaget arbetar jag i Nykarleby på Step-utbildning, en av Finlands största yrkesutbildare inom det pedagogiska området. Där utbildar jag barnledare, skolgångshandledare och eftisledare – roller som är avgörande för att skapa en trygg och inspirerande miljö för våra barn och unga.
Kultur är en viktig del av mitt liv. Jag sjunger mycket och är också en del av folkmusikbandet Ratatosk. Kulturen är en kraft som förenar människor och stärker samhället, och därför vill jag arbeta för att främja ett levande och mångfacetterat kulturliv i Jakobstad.
Jag har lång erfarenhet av förtroendeuppdrag, särskilt inom kyrkan där jag har suttit i olika styrande organ, både på lokal, samfällighets- och stiftsnivå. Just nu har jag även förmånen att vara vice ordförande i församlingsrådet i Jakobstads svenska församling.
Jag har en mandatperiod som beslutsfattare i Jakobstad bakom mig och kan bara konstatera att jag mycket gärna vill fortsätta arbeta för vår stad. Det har varit intressanta år där jag har fått se hur samarbete kan se ut när det fungerar som bäst. Jag har också fått lära mig att man behöver se helheter och att det påverkar de beslut man behöver fatta.
Som din kandidat vill jag arbeta för ett inkluderande Jakobstad – en plats där alla ska få må bra, oavsett vilket livsskede man befinner sig i. Ett Jakobstad där kulturen får blomstra och naturen värnas.
Viktiga politiska frågor
Den bästa skolan
Eftersom jag är lärare har jag god inblick i skolvärlden och har erfarenhet av att arbeta i både grundskola och på andra stadiet. Skola och utbildning är avgörande eftersom de ger kunskap, utvecklar kritiskt tänkande och skapar möjligheter för individens framtid. Genom utbildning får människor de verktyg de behöver för att förstå världen, fatta informerade beslut och bidra till samhället.
Kultur och fritid
Att värdesätta kultur är viktigt eftersom den formar vår identitet, skapar gemenskap och ger oss en djupare förståelse för både oss själva och andra. Kultur uttrycker historia, traditioner och kreativitet, vilket berikar våra liv och stärker samhället. Genom att uppskatta och bevara kultur främjar vi mångfald, innovation och ett mer öppet och inkluderande samhälle.
Välmående invånare
Välmående och inkluderande samhällen är grunden för en stark och hållbar framtid. När människor mår bra, både fysiskt och psykiskt, är de mer produktiva, engagerade och har bättre livskvalitet. En inkluderande miljö där alla känner sig sedda, respekterade och delaktiga stärker gemenskapen och minskar utanförskap.
Kandidatens svar i valmaskinen
1 / 14
Vi behöver en ungdomslokal i centrum.
2 / 14
Med tanke på näringslivets utveckling och konkurrenskraft borde vi gå samman med grannkommunerna.
3 / 14
Vi behöver fler turistsatsningar i Fäboda.
4 / 14
Småbarnspedagogiken ska bli avgiftsfri för alla.
5 / 14
Skolor bör prioritera traditionella läroböcker framom digitala läromedel.
6 / 14
En av kommunens viktigaste uppgifter är att satsa på idrottsanläggningar samt motions- och rekreationsmöjligheter.
I ledet av att alla skall få må så bra som möjligt oavsett livsskede, så absolut!
7 / 14
Det är viktigt att erbjuda alla invånare likvärdiga möjligheter till kulturverksamhet.
8 / 14
Kommunen ska införa eller utveckla kommuninvånarnas möjligheter att påverka hur kommunen använder kommunens pengar genom så kallad deltagande budgetering.
Delaktighet är alltid bra.
9 / 14
Kommunen ska satsa på kollektivtrafik.
10 / 14
Det ska vara möjligt att vara invånare i mer än en kommun genom till exempel digitalt kommuninvånarskap.
11 / 14
Kommunen ska bättre möjliggöra utbyggnaden av förnybar energi, såsom solkraft och vindkraft.
12 / 14
Kommunen ska blanda fler boendeformer än i dagens läge när man planlägger.
13 / 14
Kommunen ska införa anonym rekrytering.
Anonym rekrytering är bra eftersom den minskar risken för omedvetna fördomar och främjar en mer rättvis och meritbaserad anställningsprocess.
14 / 14
Om du kunde ge en superkraft till din framtida politiska ledare, vilken skulle det vara?
Klart att det skulle vara trevligt om alla beslut alltid blev 100% rätt. Men nog måste det finnas marginal för misstag, möjlighet att rätta till och att våga kunna säga: Hej, nu blev det fel, men vi löser det.