Peter
af Björksten
Porvoo
"Elämänlaatua kaikille sukupolville"
Elämänlaatua kaikille sukupolville, talous ja ympäristö tasapainossa!
Olen nuorekas 64-vuotias, kotoisin Kauniasesta, nyt jo viidettä vuotta Porvoossa. Haluan tehdä työtä taataksemme hyvinvoivan tulevaisuuden kaikille.
• Meidän tulee pitää kiinni toimivista ja hyviksi todetuista kouluistamme.
• Meillä on kaikki mahdollisuudet kestävään, elinvoimaiseen ja viihtyisään suunnitteluun.
• Porvoon luonto ja ympäristö ovat ainutlaatuisia, joita meidän tulee todella vaalia.
• Toivon, että Porvoon tori ja keskusta elävöitetään hyödyttämään niin asukkaita kuin yrittäjiäkin.
• Haluan olla päättäjä, joka edustaa kaikkia sukupolvia.
Vaaliteemat
Ehdokkaan vastaukset vaalikoneessa
1 / 14
Porvoon tulee mahdollistaa uuden Prisman rakentaminen kaavoituksen avulla.
2 / 14
Porvoon tulee markkinoida itseään sekä kansallisena että kansainvälisenä matkailukohteena muun muassa lisäämällä tapahtumia, vaikka se lisäisi kaupungin kustannuksia.
3 / 14
Porvoon keskustan tulee muuttua entistä autovapaammaksi muuttamalla lisää katuja kävely- ja pyöräilykaduiksi.
4 / 14
Varhaiskasvatuksen tulee olla maksutonta kaikille.
5 / 14
Koulujen tulisi priorisoida perinteisiä oppikirjoja digitaalisten oppimateriaalien sijaan.
6 / 14
Yksi kunnan tärkeimmistä tehtävistä on panostaa urheilutiloihin ja liikuntamahdollisuuksiin.
7 / 14
On tärkeää tarjota kaikille asukkaille yhdenvertaiset mahdollisuudet kulttuuritoimintaan.
8 / 14
Kunnan tulee ottaa käyttöön tai kehittää kuntalaisten mahdollisuuksia vaikuttaa siihen, miten kunta käyttää varojaan niin sanotun osallistuvan budjetoinnin avulla.
9 / 14
Kunnan tulee panostaa joukkoliikenteeseen.
10 / 14
Tulisi olla mahdollista olla asukas useammassa kuin yhdessä kunnassa esimerkiksi digitaalisen kuntalaisuuden kautta.
11 / 14
Kunnan tulee paremmin mahdollistaa uusiutuvan energian, kuten aurinko- ja tuulivoiman, laajentaminen.
12 / 14
Kunnan tulee monipuolistaa asumismuotoja kaavoituksessa nykyiseen verrattuna.
13 / 14
Kunnan tulee ottaa käyttöön anonyymi rekrytointi.
14 / 14