Marianne
Nyqvist-Mannsén
Närpiö
"Hyvinvoivan ja elinvoimaisen Närpiön puolesta!"
Olen kaksikielinen Närpiöön vuonna 1985 muuttanut ja siitä lähtien täällä asunut opettaja. Työskentelin suomen ja englannin opettajana Närpiön yläasteella aina vuoteen 2014, jolloin jäin eläkkeelle. Toimin yhä satunnaisesti sijaisena yläasteella ja lukiossa.
Olen naimisissa Stefanin kanssa ja meillä on aikuinen tytär sekä yksi lapsenlapsi. Olen jäsenenä ja aktiivinen useissa yhdistyksissä, kuten Närpiön Pohjola-Norden-yhdistyksessä, Närpiön eläkeläisyhdistyksessä ja Närpes-Kaskö lärarföreningen-yhdistyksessä. Aktiivisin olen Svenska kvinnoförbundet i Närpes rf:ssä, jonka puheenjohtajana toimin.
Olen ollut Närpiön kaupunginvaltuutettuna kolme kautta sekä kaupunginhallituksen jäsen kahtena kautena. Nyt asetun ehdolle neljänteen kuntavaaliini. Tällä kaudella olen kaupunginvaltuuston 3. varapuheenjohtaja ja koulutus- ja varhaiskasvatuslautakunnan jäsen ja sen varapuheenjohtaja Lisäksi olen Pohjanmaan maakuntavaltuuston jäsen.
Olen motivoitunut ja kiinnostunut jatkamaan luottamustehtävissä ja haluan osaltani olla mukana rakentamassa hyvinvoivaa, viihtyisää, turvallista ja tasa-arvoista Närpiötä meille kaikille täällä asuville.
Vaaliteemat
Hyvinvoivat asukkaat
Hyvinvoinnin ja viihtyvyyden kannalta on tärkeää, että peruspalvelut, kuten päiväkoti, koulu, terveydenhuolto ja muut hyvinvointipalvelut, toimivat hyvin. Hyvin toimiva ja osallistava yhteiskunta, johon asukkaat tuntevat kuuluvansa ja jossa työn ja asumisen lisäksi on mahdollisuuksia vapaa-ajan harrastuksiin ja kulttuuritoimintaan, edistää merkittävästi asukkaiden hyvinvointia ja viihtyvyyttä.
Närpiössä meidän tulee pyrkiä olemaan juuri tällainen yhteiskunta.
Paras koulu
Kun vastuu hoidosta ja hoivasta siirtyi hyvinvointialueelle, muodostui sivistyksestä kaupungin suurin toimialue myös budjetin osalta.
Jos haluamme jatkossakin tarjota parhaan koulun ja varhaiskasvatuksen, meidän on jatkettava tarvittavien resurssien kohdentamista niihin. Tämä tarkoittaa sekä tukitoimien resursointia että riittäviä opetustunteja. Parhaassa koulussa ja varhaiskasvatuksessa on myös tärkeää panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen.
Meidän on tehtävä erityisiä toimenpiteitä pätevien opettajien, erityisesti yläasteen ja lukion aineenopettajien, rekrytoinnin onnistumiseksi.
On erittäin tärkeää että jatkossakin pystymme kaupungissamme tarjoamaan toisen asteen koulutusta, sekä lukio- että ammatillista koulutusta.
Kaupunki on viime vuosina panostanut paljon tarkoituksenmukaisten ja nykyaikaisten tilojen rakentamiseen ja laajentamiseen kouluille ja päiväkodeille, mutta vielä on jäljellä joitakin rakennuksia, jotka kaipaavat laajennusta tai peruskorjausta.
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus tarkoittavat oikeudenmukaista kohtelua sekä yhtäläisiä oikeuksia ja mahdollisuuksia kaikille. Ne liittyvät osallisuuteen, osallistumiseen ja monimuotoisuuden kunnioittamiseen – erityisen tärkeää kaupungissa kuten Närpiö, jossa on monia kansallisuuksia ja kieliä.
Tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja osallisuuden tulee olla keskeisiä periaatteita kotouttamistyössämme, jotta voimme edistää yhdenvertaisuutta yhteiskunnassamme. Närpiön kaupungin toiminnalllinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma astui voimaan vuonna 2016. Se päivitettiin vuonna 2022. Myös koulutuksen ja varhaiskasvatuksen sektorilla on voimassa olevat suunnitelmat. Mutta miten nämä toimivat käytännössä, ja miten yhdenvertaisuusperiaate huomioidaan arjen työssä ja miten arvioimme tulosta?
Kokevatko asukkaamme saavansa palveluja tasa-arvoisin perustein? Meidän on myös arvioitava päätöstemme vaikutuksia tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta.
Kaikki hyötyvät kunnasta, joka kohtelee asukkaitaan tasa-arvoisesti ja yhdenvertaisesti.
Ehdokkaan vastaukset vaalikoneessa
1 / 11
Varhaiskasvatuksen tulee olla maksutonta kaikille.
2 / 11
Koulujen tulisi priorisoida perinteisiä oppikirjoja digitaalisten oppimateriaalien sijaan.
3 / 11
Yksi kunnan tärkeimmistä tehtävistä on panostaa urheilutiloihin ja liikuntamahdollisuuksiin.
4 / 11
On tärkeää tarjota kaikille asukkaille yhdenvertaiset mahdollisuudet kulttuuritoimintaan.
5 / 11
Kunnan tulee ottaa käyttöön tai kehittää kuntalaisten mahdollisuuksia vaikuttaa siihen, miten kunta käyttää varojaan niin sanotun osallistuvan budjetoinnin avulla.
6 / 11
Kunnan tulee panostaa joukkoliikenteeseen.
7 / 11
Tulisi olla mahdollista olla asukas useammassa kuin yhdessä kunnassa esimerkiksi digitaalisen kuntalaisuuden kautta.
8 / 11
Kunnan tulee paremmin mahdollistaa uusiutuvan energian, kuten aurinko- ja tuulivoiman, laajentaminen.
9 / 11
Kunnan tulee monipuolistaa asumismuotoja kaavoituksessa nykyiseen verrattuna.
10 / 11
Kunnan tulee ottaa käyttöön anonyymi rekrytointi.
11 / 11