Emma
Soini

Olen samaa mieltä siinä, että varhaiskasvatus tulee olla kaikille helpommin saavutettava, mutta samalla on tärkeää miettiä varhaiskasvatuksen ja peruskoulujen kestävyyttä ja laatua. Tällä hetkellä Vaasan kaupungissa kärsitään henkilöstöpulasta, ja monet varhaiskasvattajat ovat ylikuormittuneita, mikä vaikuttaa sekä heidän että lasten hyvinvointiin. Emme voi tehdä varhaiskasvatuksesta maksutonta ilman, että varmistamme ensin riittävän ja hyvin koulutetun henkilöstön. On myös tärkeää, että varhaiskasvattajien työ arvostetaan oikein, sekä taloudellisesti että parempien työolojen muodossa. Varhaiskasvatuksen tekeminen maksuttomaksi voi olla hyvä idea, mutta ei saa olla niin, että säästämme henkilöstöstä tai vaarannamme laadun sen rahoittamiseksi. Joten vaikka kannatan varhaiskasvatuksen helpompaa saavutettavuutta, tarvitaan tarkemmin harkittu ratkaisu, joka huomioi sekä henkilöstön että laadun.

Koulut yleisesti ottaen ovat saaneet merkittäviä etuja digitaalisten laitteiden käytöstä, kuten etäosallistumismahdollisuuksista Zoomin ja Meetin kautta. Opettajat ovat myös saaneet käyttöönsä monipuolisempia tehtäviä ja oppimateriaaleja teknologisten sovellusten, kuten Sanoman, kautta. On kuitenkin tärkeää muistaa, että oppilaat ja opiskelijat oppivat asioita eri tavoin. Monet hyötyvät siitä, että oppimateriaali on ainakin osittain perinteisissä kirjoissa. Erityisesti lapset oppivat usein paremmin, kun opetusmateriaali on paperilla. Toisaalta yläasteella ja lukiossa, kun opiskelijoiden kyvyt kehittyvät, digitaalisten kirjojen käyttö voi olla tehokkaampaa. Mielestäni oppimateriaalin ei tarvitse olla täysin digitaalista, mutta on tärkeää huomioida erilaiset oppimistavat ja säilyttää perinteiset kirjat osana opetusmateriaalia. Tämä voisi myös kannustaa lukemiseen kouluajan ulkopuolella.

Urheilu ja vapaa-ajan harrastukset piristävät jokaisen arkea, antavat hyvän hengähdystauon arjen askareista ja parantavat tutkitusti keskittymiskykyä, työ- ja opiskelukykyä ja luovuutta. Suoritusyhteiskunnassa, jossa jatkuvasti korostetaan menestystä opinnoissa ja töissä olisi tärkeää muistaa, että jokaisella on myös oikeus voida hyvin ja nauttia elämästä toteuttamalla itseään. Lisäksi harrastukset ovat tärkeä osa sairauksien ennalta ehkäisyä, mikä pitkällä aikavälillä säästää myös terveydenhuollon kustannuksia. Tämän vuoksi kannatan vahvasti, että Vaasa tukee taloudellisesti monipuolisia vapaa-ajan harrastusmahdollisuuksia ja urheiluseurojen tavoitteellista toimintaa, osana lasten ja nuorten unelmien toteutumista.

Kulttuuri, samoin kuin harrastustoiminta mahdollistaa hyvinvoivat ja tyytyväiset asukkaat. Kulttuuri on tärkeä osa kansalaisten identiteettiä ja oman äänen löytämistä taiteen tavoin tulisi edistää myös osana koulujen toimintaa. Uskon, että laajempi valikoima taito- ja taideaineita vahvistaisi muun muassa opiskelijoiden itseluottamusta ja empatiakykyä sekä auttaisi heitä löytämään iloa ja merkityksellisyyden tunnetta myös opiskelun ulkopuolelta.

On tärkeä osa kaupunkimme itsemääräämisoikeutta, että kaikilla vaasalaisilla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, mihin käytämme yhteisiä varoja. On hienoa, että meillä on tarjolla monia ilmaisia ja helposti saavutettavia palveluja, kuten ulkokuntosalit, pelikentät ja jopa avantouintipaikka. Lisäksi kaikki nämä ovat vain lyhyen matkan päässä Vaasan keskustasta.

On tärkeää, että Vasa toteuttaa tavoitteellista ilmastopolitiikkaa, joka edistää kestäviä päätöksiä. Tämä tarkoittaa, että Vaasa tekee joukkoliikenteestä helposti saavutettavan ja käyttäjäystävällisen kaikille. Tämä on tärkeää myös tasa-arvon kannalta.

Yhä useammat ihmiset jakavat aikansa entistä enemmän kotipaikkakunnan ja kesäasunnon välillä. Työn joustavuus ja digitalisaation kehittyminen vaikuttavat kansalaisten asumismuotoihin eri paikkakunnilla. Tulevaisuuden kunnalla voi olla kuntalaisen näkökulmasta aivan uusi rooli, jossa omaksi kotikunnaksi koetaan useampi paikkakunta. Asuminen eri paikkakunnilla on tärkeää huomioida myös kuntalaisen etujen ja velvollisuuksien kannalta. Esimerkiksi kunnallisverojen kerääminen heiltä, jotka asuvat kahdella eri kunnalla voisi toimia osana Suomen säästötoimia.

On tärkeää, että Vasa toteuttaa tavoitteellista ilmastopolitiikkaa, joka edistää kestäviä päätöksiä. Tämä tarkoittaa, että Vaasa käyttää ja kehittää aktiivisesti uusiutuvia energialähteitä esimerkiksi sähköntuotannossa ja liikenteessä.

Vaasalla on hyvät mahdollisuudet suunnitella asuminen niin, että pienperheistä yksinasuviin kaikki asukkaat voivat asua asunnossa, joka vastaa heidän tarpeitaan. Tämä liittyy myös ilmastopolitiikkaan. Opiskelijoille saattaa olla tehokasta rakentaa kerrostaloja, mutta omakotitalot voivat olla parempi vaihtoehto pienperheille. Lisäksi on tärkeää muistaa, että jokaisella asukkaalla tulisi olla lyhyt etäisyys ja helppo kulkureitti luontoon omasta asunnostaan.

Uskon, että rekrytointi onnistuu parhaiten, kun työnantaja tekee valintansa ilman ennakkoluuloja ja perustaa päätöksensä pelkästään hakijan pätevyys- ja osaamisperusteisiin. Toisaalta on ymmärrettävää, että työnantajat haluavat muodostaa ainakin jonkinlaisen käsityksen hakijastaan ennen päätöksentekoa, jotta he voivat luottaa valintaansa. Mielestäni rekrytoinnin tulisi olla mahdollisimman läpinäkyvää, jotta henkilökohtaiset mielipiteet tai työnantajan omat aiemmat kokemukset eivät liikaa vaikuttaisi siihen, kuka tehtävään valitaan. Olisi hyvä, että jokainen työnantaja palkkaisi rekrytointia varten erikseen työoikeuksiin perehtyneen asiantuntijan, jonka kanssa rekrytointi tapahtuisi. Parhaiten työssä menestyy nimittäin se, jolla on oikea kiinnostus ja kokemus alalta.

Historiaa ei voi valitettavasti muuttaa, eikä jälkiviisaudesta ole hyötyä, mutta sen sijaan voimme vaikuttaa tulevaan. Tavoitteenani on tehdä Vaasasta kunta, jossa sekä luonto että asukkaat voivat hyvin. Kestävä kehitys on tärkeää luonnon resilienssille ja luonto puolestaan on tärkeä voimavara ihmisille.